內地服務業 軟硬兼施難抵節後用工荒
中新社蘭州2月12日電題：內地服務業“軟硬兼施”難抵節後用工荒中新社記者 馮志軍“2400元人民幣底薪＋每周單休＋業績獎勵，還是一員難求。”節後上班伊始，蘭州城區一傢頗具規模的火鍋城老板辛有才憂心忡忡。掛在這傢餐館櫥窗外的招聘底薪已幾次上調，雖然從年前就“未雨綢繆”，但還是難抵節後“用工荒”沖擊。“除瞭考慮上調薪酬這一"硬性指標"外，我們不得不關註員工自身對一些"軟性指標"的需求。”辛有才告訴中新社記者，這兩年招聘能長期專註於餐飲服務業的員工越來越難，他們除瞭對月薪有自己衡量標準外，對假期等“軟性指標”的心理需求也成為不容忽視的考量因素。盡管辛有才貼出瞭“軟硬兼施”的招聘廣告，不過眼下效果並不盡如人意，幾日來鮮有應聘者問津。“相比幾年前，服務員越來越難找瞭。”無奈之下，辛有才讓店裡十來張桌子的服務面積暫時“歇業”。他說，現在食客對服務質量要求越來越高，哪怕少開幾桌，也得拉住回頭客。春節假期之後，中國內地各行各業陸續開工，各地招聘會開始輪番登場，並且持續升溫。為瞭“招賢納士”，一些企業紛紛秀出“軟條件”來搶人，不僅開出的薪資普遍有所提高，而且推出瞭“誘人福利”。但是即便如此，招人還是比較難。連日來，甘肅省會城市蘭州城區逐漸回歸瞭往日人流湧動的繁華。隨著客流量的穩步回升，不少商場、超市、餐館和茶樓外貼出的各類招聘廣告隨處可見。面對接踵而至的顧客，節後員工告急的一些店鋪被迫放寬招聘條件，“阿姨工”、“學生工”等“短工”開始走俏。相較於雇主迫切的“求員”願望，一些陸續返城的農村年輕務工者並不“急於求成”，而是持觀望態度。近年輾轉西北多地從事過餐飲服務業的“90後”姚玲已有瞭較為豐富的工作經驗。幾天來，她已參加瞭不下十次面試，雖然多數老板對其表示欣賞，不過她決定要“細細比較後再做決定”。“現在和幾年前很多人爭搶一份工作不同瞭，隻要有工作經驗，不愁沒地方去。”一臉輕松的姚玲表現出對馬年就業形勢的樂觀態度。“薪酬待遇，業績獎勵，假期福利，以及工作環境……每項都會去考慮。”她說，身邊很多從事這一行業的年輕人追求的不再如以前那麼“局限”，而是更註重長遠發展。記者走訪瞭解到，眼下不僅僅是餐飲業用工緊張，節後傢政、物業、批發零售店等很多行業都出現瞭類似情況。不過，一些商鋪的老板認為，根據往年“經驗”，服務行業在每年春節前後都會出現短暫用工荒現象。不過，過瞭元宵節之後，隨著大批進城務工人員返城，目前的“缺人危機”會得到一定緩解。
新聞來源銀行網路銀行信貸年息借貸增貸轉貸h假扣押信貸年息借貸增貸轉貸t汽車貸款成數tp://news.hexun.com/2014-02-12/162078573.html
- 代償信貸怎麼貸款比較會過件 民間信用貸款 2016公教貸款利率信貸年息
- 房子信用貸款設定任何問題免費諮詢 民間信貸 車貸信貸嘉義竹崎車貸信貸
- 汽車汽車貸款 怎麼汽車貸款 房屋信貸利率試算利率多少免費諮詢試算
- 房貸信貸是什麼意思怎麼貸款比較會過件 汽車貸款 信貸利率最低的銀行
- 土信貸高雄橋頭土信貸 土信貸新北鶯歌土信貸 哪一家銀行信貸比較好過
全站熱搜
留言列表
